教育人才招聘

从岗位需求到入职衔接

1. 明确岗位需求
2. 人才寻访
3. 初步评估
4. 推荐名单
5. 面试协调
6. 录用沟通
7. 入职衔接

可讨论的委托模式包括成功付费、预付寻访、专项寻访、年度合作、项目招聘及人力资源咨询。服务范围、职责与费用须另行书面确认。

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